鉴于当前中国收入分配悬殊的形势，搞清楚自己在产业链的哪一环以及将来钱途的可能性变得十分必要。
　　我认识的一位杂志美术编辑已经成功把自己运作成新成立的影视文化公司的董事总经理。这个大飞跃分三步走：第一步，在知名杂志当美编，两三年后跳槽到另一本知名杂志当美术总监，拿固定月薪；第二步，自己开公司，为客户做平面设计并逐渐扩大至动漫设计，自己当了老板；第三步，找到投资商，保留原有项目的同时，又涉足影视领域，成为股东兼经营者。在第一步里，做到死也就是年薪几十万的中产阶级；在第二步里，因为缺

　　有个自己开外贸公司的老板，在受经济衰退影响关闭歇业一年后，准备出来找工作。这一年中，他做足了思想功课，完成了从创业者做回打工者的心理准备，本以为凭自己的经验和人脉，在大公司做个业务经理甚至业务主管应该没什么困难。结果转了一圈后发现，你这里愿意屈就是一回事，人家那里肯不肯接受你的屈就是另外一回事。对大公司35岁左右的部门总监来说，谁愿意找个经验和履历都不在自己之下的人当下属呢？招这样的人进来，谁管理谁呀？

　　我有幸和我的竞争对手陆琪对话了一次，他也是位职场题材的作家。但把他说成我的竞争对手对出版商来说是过分抬举了我，因为他的书比我的畅销太多太多。在对话中，陆琪的一段话让我印象深刻：“我很成功，但我一点儿也不幸福，真的一点儿也不幸福。成功的人一定不会幸福。”说这话时，他脸上带着优越的微笑，好像那些幸福而不成功的人都是不值一提的白痴。那么成功是什么呢？陆琪的解释是，成功就是目标得到了满足。那么如果我的目标就是安于现状呢？他说，那就说明你没有目标，这不叫成功。

　　布拉格作家弗朗茨•卡夫卡（Franz Kafka）生前的工作是半官方组织“劳工事故保险局”文员，但他为世人所知的最重要身份却是风格惊世骇俗的小说家。尽管他在工作中人缘不错，也曾在12年的时间里从“助理员”被提升到高级职位的“总秘书”，但这份工作对他来说，仅仅是一份提供衣食住行的工作而已，因为他并不喜欢这份职业。他真正愿意不计代价投入时间与精力的是写作。虽然他在世的时候，写作并未为他带来任何名誉与利益，但这才是他终生的事业。

　　从事医疗器械公司采购工作的读者Jessica Li在给我的邮件里抱怨了两个问题：一，公司里工程师所在的技术部门地位更高，相比之下，自己从事的技术服务岗位显得微不足道；二，办公室遍布关系户，新来的报关员是董事长朋友的女儿，每天上班就是来八卦，还对人颐指气使，更可气的是，大家都还来巴结她。于是每天辛苦工作的Jessica既得不到同事应有的尊重，又要受关系户显赫地位的刺激，顿觉天下不公。

　　在我收到的读者求助邮件中，数量最多的主题是如何找到一个“好工作”。通常“好工作”要具有以下条件：工资待遇高，公司体面，工作强度适中，工作内容有趣……第二位当属“该不该跳槽”的困惑：工作遇到了瓶颈，现在有个新机会，当然，你肯定猜到了，后面跟着一个“但是”——新工作有可能不稳定，有可能被派遣到另一个城市，担心自己不适应，并且也许会非常忙。第三位...

　　跟电视台的一位制片人聊天时发现，她特别希望知道这个问题的答案。为了获得更多的报酬，她接受了由编导到制片人的提升。但她最开心的时刻还是剪片子、改台本的时候，也就是在做编导工作时——终于可以静下来做点喜欢的事，不必再和其他众多部门打交道了。尽管制片人这个职位的光环多多少少满足过她的虚荣心，但体验过制片人的收获与付出之后，她发现最理想的职业状态还是做一名资深编导，但最好薪金待遇并不比现在的制片人低。

　　虽然江湖规律是同事成不了朋友，但事实上的情况是，除却和同事相处的时间、和家人相处的时间、吃饭的时间、睡觉的时间，想再为朋友安排出一个专有时间，简直比每天坚持晨跑还难。

　　好多年前我在饭局上遇到过一个“大仙”，某市佛教协会副会长，他给我提供了一个后门，说今后想到他们市的名山名寺烧头香，可以找他。那时我不太明白这个后门的价值，现在我知道，这个后门大体相当于进医院想要间单间病房，基本可以亮化为相当可靠的人脉外加1000元以上的感谢费。

　　以下是署名为“杯具的求职失败者”的经历：
　　我硕士毕业于南方外国语类前三的大学，毕业半年有余，还没找到合适的工作。之前在广告公司实习，确实感觉很有激情和动力，然而恰逢毕业的时候，金融海啸伴随着公司对于实习生转正态度的模棱两可，我很知趣地离开了，后来找了一家本土的公关，发现不适合又离职了。自己对广告工作是很矛盾的：a. 待遇属于差的（4A一般2200-2800/月税后），相比较我同学来说也确实如此；b. 我有蛮多地方不太符合这个行业的，太过

　　女作家潘向黎的新小说《穿心莲》讲的是一个经济独立的知识女性当小三的一段经历。只不过，这个“小三”不像《蜗居》中的海藻，图的是对方的房子和手机，她是非主流小三，图的是和对方在一起的感觉。而据我对身边类似人群的观察，追寻这种“感觉”则是自视甚高的单身知识女性的通病。

　　有人问过我，政府公务员算白领吗？国家电网的享受副处级待遇的员工算白领吗？算，当然算，但十年前不一定能算。那时的白领主要指高薪的外资企业员工。如今风水轮流转，住五星级酒店、外出公干打出租等早就不稀奇了，在大学毕业生的起薪环节上，外资企业甚至输给了公务员和国企。物质待遇上似乎没有你我之分了，但职场却明显地分成体制内和体制外两大阵营，其中生态氛围和行为规则各不相同。

　　L女士在来信中建议：“不如你讨论一下‘如何消灭8小时'吧。就是说，工作已经没有挑战性，且不具备突破的客观条件和需求，上司较情绪化还嫌我太积极。暂时不会考虑跳槽，因为客户不错，公司假期多（也就这点好处了）。已经在备孕，8个小时显得太多了。补充一点，我是双子座的，我跑得太快，以至于我寂寞。所以麻烦讨论一下这个话题，比如给一下建议，调节心理，或者如何让这些多余的时间安全有效也有意义。”

　　美剧《24小时》中的反恐英难杰克·鲍尔绝对是特工中的精英。判断力、执行力以及效率都超一流，但如此优秀的员工，即使在诞生了众多不拘一格的天才怪才的美国，最终还是被政府遗弃，成了一个没有身份的非法居民，并以这个黑身份继续为美国政府工作，工作性质属于自由职业者身份。事实上，对杰克·鲍尔之类的人才，用这种项目合作而不是长期雇用的模式，也许是对双方最有利的。

　　如果擅于捕捉自己有意或无意编织的借口，并加以分析，会发现它们主要有以下几类：一，为了逃避责任；二，为了安慰自己；三，为了偷懒。